Quale sarà il lavoro del futuro?
Il mondo del lavoro sta cambiando, scosso anche dalla pandemia che ci ha visto costretti a modificare le nostre abitudini, sia personali che sul piano lavorativo. Si parlerà sempre di più di lavoro agile o smart working. Si andrà sempre più sottolineando l’importanza della work life balance, cioè l’equilibrio tra vita personale e lavorativa.
Le nuove tecnologie digitali la faranno da padrone, come l’intelligenza artificiale e le automazioni, ma molta importanza sarà data anche alle competenze umane, come l’empatia e il personal branding.
Ecco un po’ di numeri per capire meglio:
Dai risultati delle analisi svolte da Unioncamere e Anpal sul fabbisogno e le previsioni occupazionali nel periodo 2019 – 2023 si va costantemente profilando uno scenario occupazionale proiettato su tecnologie sempre più progredite e raffinate.
Con l’avanzare dell’intelligenza artificiale e le automazioni industriali si andranno a delineare nuove competenze che genereranno nuovi milioni di posti di lavoro su scala globale. Si stima che le imprese cercheranno tra i 210mila e 267mila lavoratori con competenze matematiche e informatiche per i lavori digitali, esperti di analisi dei dati e di sicurezza informatica, ma anche figure che sappiano comunicare, pianificare e gestire gruppi di lavoro.
Saranno forti quindi gli investimenti sulla formazione e più nello specifico nella formazione in ambito digitale, senza tralasciare le soft skills, quelle abilità umane sempre più richieste oggi dalle aziende. I futuri professionisti dovranno quindi acquisire delle ottime competenze tecniche, accompagnate da caratteristiche personali quali l’empatia, la forte curiosità, competenze in personal branding e la capacità di fare rete, anche a distanza, agevolando lo smart working.
Quali saranno in concreto le figure più richieste? Come cambierà il mondo del lavoro?
Secondo WEForum, il forum economico mondiale, vedremo una crescita esponenziale di richieste di queste 10 professioni.
- Analisti di dati
- Specialisti in AI e Machine Learning
- Esperto dei Big Data
- Specialisti di strategia e marketing digitale (social media manager)
- Specialisti in automazione dei processi
- Professionisti dello sviluppo del business
- Specialisti nella trasformazione digitale
- Analisti della cyber security
- Sviluppatori di software e applicazioni
- Project Manager
Molti di questi ruoli però non prevedono uno specifico corso di studi accademico che porti a intraprenderli, ecco perché è importante formarsi e rinnovare le proprie competenze, investendo in corsi di formazione, una vera e propria arma per affrontare la trasformazione digitale.
Rimanere al passo coi tempi è l’imperativo categorico per chi sta cercando o cambierà lavoro nel 2022
Se anche tu vuoi rimanere al passo coi tempi, armati e scopri i nostri corsi!
